Gremios municipales con un acuerdo a medias

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Los gremios municipales tuvieron una actitud diferente al cerrar hoy la paritaria por el acuerdo salarial 2018 en la Subsecretaría de Trabajo, en Ciudad.

La propuesta de los municipios contempló un piso salarial para la categoría inicial de 5.614 pesos a partir de marzo, en julio el piso salarial ascenderá a 5.881 pesos y en setiembre será de 6.095 pesos.Para las demás categorías se aplicará el acta paritaria número 20.

En Mendoza hay dos gremios que agrupan a los trabajadores. Por un lado la Federación de Sindicatos de Municipales de Mendoza (FESIMUMEN) y, por el otro, Federación de Sindicatos de Municipales de la Provincia de Mendoza. Parecen muy similares pero no lo son.

Quienes firmaron la paritaria fueron los primeros, FESIMUMEN.

Por el lado de las comunas, quien habló fue el representante de Guaymallén, Nicolás González Perejamo, quien afirmó: “Celebramos el resultado de este acuerdo paritario porque hace muchos años que no se logra el consenso que se logró hoy día que tiende a que los empleados municipales de los municipios que menos cobran tengan un salario similar al de los empleados de los grandes municipios”.

Quienes no firmaron, agrupados en la Federación de Sindicatos de Municipales de la Provincia de Mendoza, aducen que el acuerdo es a la baja.

Fabián Barahona representa a los trabajadores que consideraron insuficiente la propuesta. Según el gremialista, es un acuerdo que ronda el 14%, cuando a nivel municipal se llegó a un 16%.

Es que la negociación tiene dos instancias, una local, a nivel de cada comuna, donde se discuten ítems, y otra a nivel provincial, donde se negocia el básico.

Para Barahona, que representa a los trabajadores de Luján de Cuyo, Las Heras, San Carlos, Tunuyán, General Alvear, Lavalle, Maipú, La Paz y San Martín, este 14% es un techo que no les sirve, por lo que ahora buscarán municipio por municipio mejorar la situación de los trabajadores.

 

Fuente Sitioandino.com

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